Lowongan PPS BRI – Surabaya (11 Oktober 2010)

Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan
1. Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan lulus), yang berasal dari fakultas/jurusan:

• Teknik
• Ekonomi
• Psikologi
• Pertanian
• Peternakan
• Matematika
• Kehutanan
• Hukum
• Sosial & Politik (Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara)
• Teknologi Pertanian
• Statistika
• Ilmu Komputer
• Teknik informatika

2. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
4. Belum menikah
5. IPK S1 minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS); IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
6. Berusia max. 27 tahun ( untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
7. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
8. Bahasa Inggris minimal pasif
9. Berminat untuk berkarier di BRI (sebagai peserta PPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI di masa depan)
10.Untuk keseluruhan proses seleksi ini tidak dipungut biaya
11.Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Prosedur Pendaftaran :
1. Format formulir dapat diunduh di sini
2. Mengirimkan kembali “soft copy” formulir yang sudah terisi secara lengkap ke email : cdcugm@gmail.com dengan subject BRI JOB EXPO – SURABAYA 2010
3. Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO – SURABAYA 2010 di Gedung Aula Fakultas Kedokteran UNAIR Kampus A Jl. Mayjend Prof. Dr. Moestopo No. 47 Surabaya pada tanggal 11 Oktober 2010 Pukul 08.00 – 12.00 WIB

Psikotes akan dilaksanakan pada tanggal 12 Oktober 2010

info lengkap klik di sini

Semoga bermanfaat

Sumber: http://f1d3ly4.wordpress.com

Posted by Doel-Mith

On 11:31 AM

No comments

Lowongan penerimaan karyawan pegawai BUMN PTPN X lulusan S1

Batas lamaran: 09 Oktober 2010

PT Perkebunan Nusantara X (Persero), perusahaan BUMN Perkebunan yang bergerak dalam bidang industri gula dan tembakau dengan wilayah kerja di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PTP Nusantara X (Persero) membutuhkan lulusan S1 untuk ditempatkan di bagian Agronomi, Teknik/Instalasi, Keuangan, SDM, dan Penelitian di wilayah kerja PTPN X (Persero) dengan kriteria sebagai berikut :

1. S1 Pertanian Prodi Agronomi; Ilmu Tanah; Ilmu Hama & Penyakit Tanaman; Sosek Pertanian, Meteorologi / Klimatologi (Kode: AGR)
2. S1 Teknik Mesin Prodi Konversi Energi; Mesin Industri/Konstruksi (Kode: MES)
3. S1 Instrumentasi / Fisika Teknik (Kode: INS)
4. S1 Teknik Sipil (Kode: SIP)
5. S1 Teknologi Pertanian Prodi Teknologi Industri Pertanian; Mekanisasi; Pengairan (Kode: TEP)
6. S1 Biologi Prodi Mikrobiologi (Kode: BIO)
7. S1 Ekonomi Prodi Akuntansi; Manajemen (Kode: EKO)
8. S1 Hukum Perdata (Kode: HKM)
9. S1 Psikologi (Kode: PSI)

Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, usia maksimal 27 tahun pada tanggal 1 September 2010 (lahir setelah 31 Agustus 1983).
* IPK Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, dibuktikan dengan surat keterangan dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.

Kirimkan aplikasi disertai:
fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir),
pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto),
Curriculum Vitae dilengkapi no. telp./ponsel yang bisa dihubungi,
fotokopi KTP yang masih berlaku,
Surat Keterangan Catatan Kepolisian,
Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter,

ditujukan kepada:

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI 10 R 4
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201

Lokasi Tes tahap I akan dilaksanakan di Yogyakarta (Kode: YOG) dan Surabaya (Kode: SBY). Sebutkan kode lokasi tes dan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran.

Sumber: http://www.sarikerja.net

Posted by Doel-Mith

On 6:20 AM

No comments

Lowongan CPNS Bappenas Tahun 2010 (Exp : 09 Oktober 2010)

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

PENGUMUMAN
Nomor : 1245/B.02/09/2010

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun Anggaran 2010 dengan ketentuan sebagai berikut :

I. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

No.	Pendidikan	Program Studi/Jurusan	Formasi
1.	Sarjana (S.1)	Hukum	1 Orang
2.	Sarjana (S.1)	Hukum Administrasi Negara	1 Orang
3.	Sarjana (S.1)	Hukum Perdata	2 Orang
4.	Sarjana (S.1)	Hukum Tata Negara	2 Orang
5.	Sarjana (S.1)	Teknik Industri	2 Orang
6.	Sarjana (S.1)	Teknik Informatika	2 Orang
7.	Sarjana (S.1)	Teknik Lingkungan	1 Orang
8.	Sarjana (S.1)	Teknik Planologi	1 Orang
9.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Manajemen	2 Orang
10.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Studi Pembangunan	2 Orang
11.	Sarjana (S.1)	Administrasi Negara	1 Orang
12.	Sarjana (S.1)	Ilmu Komunikasi	1 Orang
13.	Sarjana (S.1)	Antropologi	1 Orang
14.	Sarjana (S.1)	Geografi (Kewilayahan)	2 Orang
16.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Akuntansi	1 Orang
17.	Diploma III (D.III)	Teknik Mesin	1 Orang
18.	Diploma III (D.III)	Sekretaris	3 Orang

II. SYARAT PENDAFTARAN

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia, berusia maksimum :
a. Diploma III : 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1979);
b. Sarjana : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1974);
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Berkelakuan baik;
7. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).

Persyaratan Khusus :

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan diatas;
2. Terakreditasi A bagi Perguruan Tinggi Swasta dari BAN – PT dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas.(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
a. D.III minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
b. S.1 Universitas Negeri minimal 3,00 (tiga koma nol nol); S.1 Universitas Swasta minimal 3,25 (tiga koma dua puluh lima);

Lain-lain :

1.Pendaftaran dan ketentuan tata cara pelaksanaan tes secara lengkap dapat dilihat di http://rekrutmen.bappenas.go.id;
2. Dalam proses penerimaan CPNS di lingkungan Kementerian PPN/Bappenas ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses tes;
3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti setiap tahapan tes ditanggung oleh pelamar;
4. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal rekrutmen CPNS Kementerian PPN/Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id dan pelamar dapat melihat pengumuman hasil dari setiap tahapan tes pada portal tersebut (TIDAK DIUMUMKAN DISURAT KABAR);
5. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap hasil tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Kelulusan pelamar pada setiap tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima sebagaiCPNS di lingkungan Kementerian PPN/Bappenas dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tes, maupun setelah diangkat sebagai CPNS/PNS di lingkungan Kementerian PPN/Bappenas, maka Kementerian PPN/Bappenas berhak mengugurkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikanCPNS /PNS di lingkungan Kementerian PPN/Bappenas serta menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu;
8. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri diwajibkan untuk mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia dan dibayarkan kepada Kas Negara sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah).

CATATAN::

1.Pelamar seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
2.Pendaftaran/registrasi dilakukan sesuai dengan cara dan langkah-langkah yang telah ditentukan dalam pengumuman resmi yang diterbitkan secara terbuka oleh Panitia Pengadaan.
3.Calon pelamar sesuai dengan persyaratan umum dan khusus.
4.Pelamar dan/atau peserta seleksi yang dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, namun tidak hadir sesuai jadwal dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan pelamar dan/atau peserta seleksi lain.

TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI PENERIMAAN CPNS

a. Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan

* Pengumuman Seleksi Penerimaan CPNS tanggal 29 September 2010
* Pendaftaran secara Online tanggal 30 September – 9 Oktober 2010
* Pengumuman Pelamar yang lolos dalam Seleksi Administrasi Tahap I tanggal 20 Oktober 2010
* Pengambilan Tanda Peserta Test tanggal 21 – 26 Oktober 2010
* Pengumuman Pelamar yang lolos dalam Seleksi Administrasi Tahap II tanggal 27 Oktober 2010
* Pengambilan Tanda Peserta Test tanggal 28 – 29 Oktober 2010
* Seleksi Tes Potensi Akademik (TPA) dan Psikotest tanggal 30 – 31 Oktober 2010
* Pengumuman Pelamar yang lolos TPA dan Psikotest tanggal 16 November 2010
* Seleksi Bahasa Inggris tanggal 22 November 2010
* Seleksi Wawancara tanggal 23 – 25 November 2010
* Pengumuman CPNS Bappenas tanggal 1 Desember 2010.

b. Rincian Tahapan Seleksi

1. Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi adalah ketentuan awal yang dipersyaratkan untuk dipenuhi agar calon pendaftar dapat diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya. Pelamar yang lolos tahap seleksi administrasi dan namanya tercantum dalam pengumuman untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya diwajibkan melakukan pendaftaran ulang sesuai dengan jadwal dengan ketentuan:

Membawa dokumen :

* Ijazah dan Transkrip asli
* Pas photo berwarna berlatar belakang merah usuran 4X6 (3 lembar)
* Tanda Pengenal (KTP/SIM)
* Materai Rp. 6000.-
* Menandatangani Surat Pernyataan, dimana pelamar :
* Memberikan Materai Rp. 6000.- (enam ribu rupiah)
* Surat Pernyataan diberlakukan bagi peserta yang lulus hingga tahap akhir dan dinyatakan diterima di Kementerian Negara PPN/Bappenas.
* Sekretariat Panitia Pengadaan CPNS melakukan verifikasi ijazah dan identitas pelamar, apabila Pelamar telah memenuhi ketentuan di atas dan memenuhi persyaratan yang ada akan mendapatkan nomor peserta tes, yang harus dibawa pada setiap tahapan tes.

Catatan: Surat Tanda Lulus Sementara atau Ijazah Sementara dinyatakan tidak berlaku

2. Seleksi Tes Potensi Akademik
Tes Potensi Akademik (TPA) merupakan tes tertulis yang dimaksudkan untuk mengungkap potensi Akademik seseorang yang dianggap mendasari keberhasilannya untuk memangku suatu jabatan yang memerlukan kemampuan intelektual.

3. Seleksi Psikologi
Seleksi Psikologi merupakan tes yang terdiri atas beragam teknik dengan pendekatan perilaku yang dirancang untuk mengungkap sejumlah pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan sikap perilaku terpenting yang dibutuhkan seseorang agar berhasil dalam menduduki posisi/ jabatan tertentu.

4. Seleksi Bahasa Inggris (TOEFL)
Tes Bahasa Inggris digunakan untuk mengungkap kemampuan bahasa Inggris seseorang.

5. Seleksi Wawancara
Seleksi wawancara merupakan seleksi yang dilakukan dengan tatap muka secara langsung yang dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih mendalam mengenai pengetahuan umum, pengetahuan tentang pekerjaan, keterampilan, produktivitas, disiplin, perilaku, sikap kerja dan pengalaman.
Catatan: Pelamar yang tidak mengikuti cara dan langkah-langkah yang ditentukan, dianggap gugur.

Posted by Doel-Mith

On 6:17 AM

No comments